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挽回绝情前任,她只用了一封信! [复制链接]
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咨询者:辛辛

情感经过:

辛辛和男友走在一起,完全是机缘巧合。辛辛的同事辞职,原本属于同事跟进的客户,交接到她手里,结果辛辛和客户对接方一见如故。虽业务没谈成,不过两人倒是相知相识,最后走到一起。

在这之前,辛辛只谈过一次恋爱,前任劈腿导致的分手,所以对于这件事她格外敏感。不过,现在的男友在日化品公司,公司女性更多,每次男友公司或部门聚会,辛辛都会格外紧张,不停的打电话查岗。即使男友颇有微词,但每次都被辛辛“为我们的感情出发”而堵回去。

两人的爆发,是在第一次见父母时候,彼此没有交流好,辛辛的父母以为两人想着谈婚论嫁,直接问男友婚姻方面的想法,结果回复一句:“现在还没这样的想法”。

这样的话语很让辛辛父母下不来台,跟辛辛说:“他都没想着跟你谈婚论嫁,还是算了吧。”

辛辛当然没同意。但总觉得面子上过意不去,还是跟男友大吵一架,辛辛男友提出,既然两人观念存在差异,还是分开吧,辛辛很无奈,自己没同意父母,而是跟他站同一条线上,没想到还是这样的结果。

情绪一上来,就同意了男友的要求。但没两天就后悔不已,她无法接受这样的结果,但试着去找男友,却发现他内心已经接受这样的事实,对她的示好没有任何情绪上的波动,很冷淡,这样辛辛更加难以接受。

难道就要接受这样的结果,黯然离开吗?


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案例剖析:

辛辛和男友两人的情感,从亲密走向破裂,看似是见父母时的不愉快,事实真的如此么?

实际上,这只能算是导火索,真正的问题在于两人之间对待爱情的思维差异。

不止辛辛,往往男女情感破裂的原因,都离不开这几点:

1.习惯以自己的想法为准,固执己见,不考虑对方的想法。单纯的觉得,自己的想法就是对情感负责,但完全忽视掉了伴侣的想法。

2.没有包容心理,缺少基本的沟通,在需要两人共同面对的一件事上,需要提前沟通到位,而两人出现意见上的争歧时,更需要沟通。而且,对待问题只是简单粗暴的解决,想当然,不能从根本上解决问题。

3.不懂得表达情感,内心深处对双方的情感很投入,但不懂得表达,甚至用的表达方式只会让一切向着反方向进行,导致两人的情感恶化。


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挽回对策:

辛辛去挽回前任,即使示好,但面对的依旧是他的冷漠,两人的情况自然不是假性分手,但也并非有多严重。

【冷静】

现在的前任正在生闷气,需要给彼此糟糕的情绪降个温。这一点适合大部分情况下的挽回,一个想走,一个想留,两人在最基本的意见上都无法达到一致,又怎么适合挽回呢?

先给彼此一个冷静期,让彼此都冷静下来吧。让你的情绪恢复稳定,也让他情绪缓和下来,思考一下这样果决的结束情感,是不是有点冲动。

【试探】

给彼此一个冷静时间,过一段时间,可以进行试探。

通过聊天的方式,可以对他的态度进行试探。现在的他,可能情绪已经缓和,不过依旧不适合聊情感方面的话题,找一个合适的理由,给他一个台阶下,让你们之间恢复联系感。

比如,生活中某件棘手的事,寻求他的帮助,或他擅长领域的事上的咨询,再或者借东西。

只要借口合理,他就不会觉得突兀,一切显得都很平常,彼此之间就会很轻松的恢复联系感。

【一封信】

当两人重建联系,彼此之间有足够的交流,任何挽回者的内心都会焦虑,想着突破彼此的关系。

想让两人关系升级,再一次走向亲密,“直接表白”是最不适合的方式,因为这可能会再次引起对方的抵触情绪。

真正适合的方法,是换种含蓄的方式,给他一种暗示:你在思想和行动上都已经改变,对他而言你又一次富有魅力,你现在决定放弃这段情感,可能会投入下一段情感。

当然,只要能达到你的目的即可,使用的方式是没有限制的。

在老师的指导下,辛辛给前任写了一封信,主要体现了下面这些内容:

1.表达歉意,承认自己已经意识到错误在哪里;

2.这段时间一直在反思,自己太冲动,做了伤害对方的事,但现在正在改变,以后也不会再有这样的举动去让他困扰了;

3.回忆一下曾经的美好,但篇幅不太长,一笔带过;

4.最后,表示自己决定放下这段情感,迎接以后的生活(包含爱情),告诉他自己的规划,而且表示自己正在改变。

发完这封信后不到一周,辛辛找到老师说,前任主动找她聊天,也开始主动提出复合。


美爱挽回导师原创挽回流程,共9步:

学习理论:系统地学习正确的挽回方法;

分析原因:找到你们关系出现问题的原因;

化解矛盾:承认错误,宣告接受分开,主动退一步,释放关系的压力;

冷冻断联:从对方的生活中抽离出来,不主动联系对方;

重新吸引:提升自己的形象,扩展生活方式,通过朋友圈展示出来,改变原有印象;

测试回应:低姿态切入,开始联系对方并观察对方的回应,以朋友方式相处;

下诱刺激:做一些让对方好奇的事情,让对方感到意外,引导对方追逐自己;

引导投入:开始互动聊天,不暴露需求感,引导对方在关系上投入更多;

修复关系:开始亲密暧昧,慢慢升级关系,回到恋爱的状态,再次确定关系。

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