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[backcolor=rgba(0, 0, 0, 0.6)]编辑 当男性蠢蠢欲动，开始寻找出轨目标时，在目标的选择上，会综合满足诉求和可得性两点考虑。 即使男性的内心开始做比较，但也只是出轨的第一步。毕竟，出轨不是男性一个人的事。 做比较这一行为，可以看作是一个目标筛选的前提。 我们可以换个简单的方式去思考，假如你是一个小型公司的人事招聘专员，你所在的这家公司业务扩张，现在文员岗位空缺，需要对外招聘。 当然，你会为这个岗位制定一个需求，基本的学历、年龄、工作经验需求，还有对应的薪资水平。 然后，你会在收到的意向者，以及平台推荐的简历中挑选目标。 而在目标的选择上，一般有两个条件：在满足诉求的前提下，还要考虑可得性。 满足诉求这点比较容易理解，既然是招聘文员，那最基本的电脑办公、组织协调能力是必备的技能，倘若连办公软件使用的都不够熟练，那一定是不满足岗位诉求，你当然会将其剔除出去。 当然，还要考虑可得性，毕竟本质上这是一个双方选择的过程。 比如，在系统推荐的简历中，有一位完全满足你的需求的人，但对方有世界500强的背景，而且还担任过行政主管，那你会考虑么？ 即使完全满足你提出的岗位诉求，但对方会满足只是来小公司做一位普通职员吗？ 很明显，在没有可得性的前提下，你也不会发出面试邀约。 理解了这一观念，再回到男性出轨的目标选择上，是不是就容易理解的多了呢？ 一旦男性内心深处开始动摇，开始想着重新选择满足他价值的其他异性，那么他的目标的选择一定有这样的原则：满足诉求，且可得性很强。 任何男性，在异性的目标选择上，都有属于自己的一套类型，如果你经常观察，那些换过几个女友的男性，他这几任女友的外在形象和内在性格，一般都是接近的。 而这一点，同样适用于男性在出轨目标的选择上。 [backcolor=rgba(0, 0, 0, 0.6)]编辑 针对目标的选择，男性当然考虑的是满足自己的诉求。只有目标有足够的“价值”，才会满足他对情感上的诉求，达到他对自我婚恋的“利益”考虑。 男性选择出轨目标的原则，说的简单点就是：需要什么，就想要什么。 再直白点，就是：缺什么，找什么。 所以，内心蠢蠢欲动，想要出轨的男性的内心独白往往是这样的： “我女朋友性格不好，总跟我吵架，我要找一个温柔听话的。” “我老婆不会做饭，懒得要死，我得找个做饭好吃，勤快能照顾我的。” “我老婆太强势，管的太严，我想换个管的相对自由的。” 出轨的前提，往往就建立在否定你的基础上，意识到自己的一项或多项情感诉求不能满足，于是寻觅可以满足他目标的。 然后，在其他的异性中，跟你做比较，进行目标筛选。 不过，即使他的想法是这样的，但并不代表能筛选出目标的，就能满足“出轨诉求”，毕竟，还有一个“可得性”。 这个道理也很容易理解，肯横插一脚，与有伴侣的男性产生情感的女性，少之又少，毕竟绝大多数人的道德观念和底线摆在那里。当然，男性欺骗对方是单身的情况也是存在的。 即便有，但也不代表就一定有可得性。 所以，继续筛选目标，男性还会对目标进行考虑：这一目标是否可得呢？自己是否能吸引她呢？ 只有兼顾满足自己的诉求，而且对方是存在可得性的，男人才会将之当做是出轨的选择目标。 学习理论：系统地学习正确的挽回方法； 分析原因：找到你们关系出现问题的原因； 化解矛盾：承认错误，宣告接受分开，主动退一步，释放关系的压力； 冷冻断联：从对方的生活中抽离出来，不主动联系对方； 重新吸引：提升自己的形象，扩展生活方式，通过朋友圈展示出来，改变原有印象； 测试回应：低姿态切入，开始联系对方并观察对方的回应，以朋友方式相处； 下诱刺激：做一些让对方好奇的事情，让对方感到意外，引导对方追逐自己； 引导投入：开始互动聊天，不暴露需求感，引导对方在关系上投入更多； 修复关系：开始亲密暧昧，慢慢升级关系，回到恋爱的状态，再次确定关系。 挽回：加导师微信：shuoliana |
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